O Sindicato de Engenheiros no Estado de Minas Gerais (Senge-MG) realizou uma Assembleia Geral Extraordinária no dia 17 de outubro de 2024, com a participação de engenheiros e engenheiras da Copasa, para deliberar sobre a proposta do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2024/2025 apresentada pela empresa. A maioria dos/as profissionais votou contra a proposta, com 84 votos contrários, 15 favoráveis e 2 abstenções.
A proposta da Copasa incluía o reajuste de todos os benefícios e cláusulas econômicas com base no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), abrangendo tíquete refeição/alimentação, cesta básica, lanche padrão e cesta de Natal. No entanto, a categoria considerou a oferta insuficiente, principalmente por não contemplar um aumento salarial real, que é uma das demandas centrais para a valorização dos engenheiros/as da companhia.
Em resposta, os/as engenheiros/as aprovaram uma contraproposta com pontos essenciais, destacando a recomposição salarial pelo INPC acumulado entre novembro de 2023 e outubro de 2024, juntamente com um reajuste adicional de 5% como ganho real. Outro ponto crucial é a garantia de que a Copasa priorize a reposição de engenheiros por meio de contratação direta, evitando a terceirização. Além disso, foi incluída a aplicação de 10% do capital para o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), visando garantir as promoções previstas, equiparações salariais conforme a lei 4.950-A/66, e a revisão da política de avaliação de desempenho.
O Senge-MG já encaminhou a contraproposta à diretoria da Copasa e solicita, com urgência, o agendamento de uma nova rodada de negociações. O Sindicato reafirma seu compromisso em lutar pelos direitos dos engenheiros/as, buscando um acordo coletivo que realmente contemple as necessidades da categoria, promovendo uma remuneração mais justa e condições laborais adequadas.
