O Sindicato de Engenheiros no Estado de Minas Gerais – Senge-MG – encaminhou ontem, 18/9, para a direção da Copasa, a pauta de reivindicações para o acordo coletivo de trabalho 2025.
Fruto de uma assembleia amplamente participativa, realizada na quarta-feira, 17/9, ela reflete o justo anseio das engenheiras e engenheiros da empresa por valorização profissional.
Além da manutenção de conquistas anteriores, que não vierem a ser alteradas para melhor, a pauta traz a “incorporação da rubrica salarial denominada “Diferença de Salário Minimo de Classe” e, após isso, aplicação de reajuste salarial para todos os engenheiros(as), com base no índice a ser aplicado para o salário mínimo 2026 (7,44%), garantindo uma remuneração no salário base de R$ 13.863,50.
Caso o acordo tenha validade de dois anos, outra reivindicação, em 1º de novembro de 2026 a Copasa reajustará todos os salários e benefícios com o percentual de reajuste do salário minimo definido para 2027.
Outra reivindicação importante é a revisão do PCCS com progressão automática, vinculada a tempo e avaliações de desempenho, tendo verba/recurso financeiro assegurado.
O reajuste do tíquete-refeição/alimentação para R$1.320,00, cesta básica para R$735,00, lanche padrão para R$133,68 e cesta de natal no mesmo valor do tíquete-refeição/alimentação, são outros importantes pontos da pauta.
O Senge-MG manterá todos informados sobre o andamento das negociações nos seus canais oficiais. Veja abaixo a íntegra da pauta de reivindicações.
