Após sete rodadas de negociação, a CEMIG apresentou sua proposta para celebração de acordo para o programa de Participação de Lucros e Resultados (PLR) dos seus empregados. Nesta reunião, ocorrida no dia 27/03, a empresa trouxe para conhecimento das entidades representativas dos empregados uma proposta titulada “final e definitiva”.

Demandas levantadas em assembleias pelas diversas categorias que compõem a força de trabalho da empresa foram ignoradas, gerando um clima de desconforto entre os representantes dos empregados. O modelo de cálculo da PLR 2025 será sobre o salário-base, mais adicionais e gratificações vigentes em dezembro/2025, podendo chegar a até 2,0 remunerações, com possibilidade de atingir 2,2 remunerações caso as metas sejam superadas em 10%.

É importante destacar que a CEMIG só efetuará o pagamento caso atinja 70% das metas globais, incluindo 70% do Lucro Líquido Ajustado e 70% dos indicadores corporativos e específicos. Haverá possibilidade de adiantamento em novembro/2025 no valor de 80% de uma remuneração, desde que até setembro as metas atinjam 50%, valor que será posteriormente descontado do pagamento final. O pagamento integral ocorrerá após a divulgação dos resultados anuais na CVM, geralmente entre março e abril de 2026.

Quanto às situações especiais, engenheiros admitidos ou desligados em 2025 receberão valor proporcional aos meses trabalhados, mantendo-se o direito durante licenças de maternidade, paternidade e adoção, enquanto afastamentos disciplinares implicam perda do direito durante o período. Pela proposta, a PLR não integra o cálculo de férias, 13º salário, FGTS ou INSS.

Em breve, o SENGE-MG convocará a categoria de engenheiros e engenheiras para Assembleia Geral com o objetivo de deliberar sobre a proposta trazida pela CEMIG e assuntos relacionados.