Engenheiros rejeitam contraproposta em assembleia da MGS
No dia 02/02/2026 foi realizada a Assembleia Geral Extraordinária MGS, de forma virtual, para discussão e votação sobre reajuste salarial, reajuste do ticket de alimentação e manutenção das demais cláusulas previstas no Acordo Coletivo de Trabalho vigente no ano de 2025. Após o envio, pelo sindicato, da pauta de reivindicações dos engenheiros à empresa em […]
Assembleia Geral Extraordinária Senge-MG | COPASA
O Presidente do SENGE-MG, vem pelo presente Boletim, CONVOCAR todos os engenheiros (as), que trabalham na COPASA, sócio e não-sócio da entidade sindical respectiva, para Assembleia Geral Extraordinária (AGE), que ocorrerá de forma virtual na plataforma Google Meet: 📅 Data: 17 de outubro de 2025 (sexta-feira) 🕑 Horário: 13h (segunda convocação) 🔗 meet.google.com/dqt-ixyk-bus Confira abaixo […]
Pauta de reivindicações do ACT já foi encaminhada para a direção da Copasa
O Sindicato de Engenheiros no Estado de Minas Gerais – Senge-MG – encaminhou ontem, 18/9, para a direção da Copasa, a pauta de reivindicações para o acordo coletivo de trabalho 2025. Fruto de uma assembleia amplamente participativa, realizada na quarta-feira, 17/9, ela reflete o justo anseio das engenheiras e engenheiros da empresa por valorização profissional. […]
Em reunião com a Cemig, entidades defendem proposta democrática para o PSI
ABCF, AEA, Senge-MG, Sindieletro e Sindicato de Juiz de Fora realizarão live esclarecedora na próxima quarta (17), às 19h Na reunião realizada na tarde desta segunda-feira (15) entre a Cemig e as entidades representativas dos beneficiários da Cemig Saúde, a empresa manteve uma postura de intransigência em vários pontos centrais. Continuou defendendo o reajuste abusivo […]
Cemig e Sindsul fecham acordo do plano de saúde de portas fechadas
O Sindsul e a Cemig, sem nenhum aviso ou motivação, interromperam a negociação coletiva que estava sendo realizada em conjunto com as demais entidades e assinaram um acordo em separado. A consequência é a divisão dos beneficiários e o enfraquecimento da luta por um plano de saúde viável e de qualidade. Não bastasse tudo isto, […]
Cemig tenta dividir a categoria durante dissídio
Na manhã desta segunda-feira (8), foi realizada uma audiência pública no Tribunal Regional do Trabalho (TRT) referente ao dissídio coletivo da Cemig Saúde. Durante a sessão, as entidades representativas foram surpreendidas com a informação de que a Cemig negociou e fechou um acordo isolado com o Sindsul, ao longo da última semana, sem a participação […]
PSI: Contraproposta da Cemig ainda está distante da proposta das entidades
Na reunião da manhã desta quinta-feira (28), a Cemig apresentou uma contraproposta que, embora traga avanços, segue muito distante do que as entidades apresentaram e continuam defendendo. A empresa insiste em manter o controle absoluto da governança da Cemig Saúde, mas afirma que o plano dos aposentados e os recursos do fundo seriam geridos por […]
Senge-MG encaminha contraproposta para Bureau Veritas
Na última quarta-feira, 20/8, os empregados da empresa Bureau Veritas do Brasil rejeitaram em assembleia a proposta de acordo coletivo de trabalho 2025/2026. Por ampla maioria a categoria deliberou apresentar contraproposta, a qual foi enviada para a empresa no mesmo. O Senge-MG aguarda agora o retorno da direção da empresa em relação à decisão soberana […]
Cemig não avança em proposta e Senge-MG convoca assembleia
Conforme publicado pelo Senge-MG, logo após mais uma rodada de negociações realizada na tarde da última quarta-feira, 20/8, a Cemig manteve a proposta anterior (veja comunicado abaixo), não acatando as reinvindicações de engenheiras e engenheiros em assembleia altamente participativa, no dia 13/8. A ausência de diálogo tem sido a tônica dos representantes da empresa nas […]
Cemig rejeita vontade de assembleia e não sinaliza avanços
Após a rejeição de engenheiras e engenheiros da primeira proposta apresentada pela empresa, foi realizada na tarde desta quarta-feira 20/8, reunião na sede da Cemig com as entidades representativas dos empregados com data-base 1 de maio. A empresa posicionou-se sobre a impossibilidade de dialogar sobre oitem “ganho real”, bem como avaliação de desempenho e critérios […]